Rose debug info
---------------

ОК, что дальше? О карьере

У книжного издательства МИФ есть разные курсы для любопытных к себе людей. В мае 2020 года издательство провело серию из трех вебинаров под общим названием «ОК, что дальше?», чтобы дать простые инструменты для управления разными сферами жизни в кризисный период. Один из вебинаров провела Лена Резанова, карьерный консультант и автор книги «Никогда-нибудь».

Ниже конспект ее выступления (а в конце — промокод 30% на бумажные книги МИФа).

Стратегии поиска себя

Не работает
— модель большого инсайта;
— конкретная точка на карте, как конечная цель (работать в компании N в такой-то должности, числом подчиненных, зарплатой в размере X денег).

Если тебя торкнуло, не надо воспринимать это сразу как «мое и навсегда», воспринимай как гипотезу. Попробуй на 1-2 месяца влезть и понять, насколько это тяжко :) или тебя будет переть и от всей тяжести тоже (не надо воспринимать что-то новое как «мое и навсегда»).

Работает
— модель гипотез и прототипов;
— направление движения — вектор (работать в маркетинге в компании из top-10).

Записала для себя: «искать рядом с тем местом, где себя потерял» (цитата из «Никогда-нибудь»).

Как найти свой вектор

Упражнение «Распаковка вершины» (из новой книги Лены, выйдет осенью):
— взять точечную конкретную цель, от которой прям прет (тут можно включить SMART);
— задать себе вопрос «а что в этом для меня классного?» — это и есть вектор.

Примеры:
— хочу открыть сеть баров, чтобы: делать клевые проекты с клевыми людьми;
— хочу быть фин.диром, чтобы: влиять на бизнес через фин.модели.

Не страшно прийти не туда, куда собирался изначально. Ты придешь в другое место, да.

Важно в любом другом месте делать то, что нравится тебе

Риски точки выбора

Точка выбора = есть некоторые варианты, но ты не знаешь, куда же пойти. Самый большой риск в точке выбора — застрять в этой точке, потому что:
— рушится самооценка;
— затрачивается энергия, т. к. ты «неопределившийся человек»;
— снижается проф.ценность (не двигается ни в новом, ни в текущем);
— развивается FOM (fear of missing out), ощущение что «ты стоишь как дурак и ничего с тобой не происходит».

В точке выбора невозможно, что-то прописать. Самая главная задача — реагировать по ходу

Но мы там сидим, т. к. думаем, что впереди большой поворот + страх крупно облажаться. Это системная ошибка, которая может годами держать в состоянии боязни шага.

Теория маленьких шагов работает также, как и теория крупного шага. Маленькие шаги — это делать мелочи параллельно работе (мастер-классы / курсы / школа и т. п.).

Как увидеть новые направления

или «А что, так можно?»

Мы не видим новые направления, т. к. смешиваем сферу и формат. Формат = конкретные обязанности / фронт работ на конкретном месте работы, т. е. контекст, в котором ты сейчас находишься —> надо пойти и посмотреть, чего можно делать в сфере, которая тебе ОК.

Делать надо так, как диктует тебе сознание, как приятно / удобно лично тебе

Плюс туннельное зрение = видим только то, что привыкли видеть каждый день.

Чтобы увидеть возможности, надо составить карту местности: сделать desk-research или ментальная карта. Три вопроса для входа в карту / research. Все три надо задавать по интересующей тебя теме:
— три книги, которые вышли за последний год;
— три события, которые произошли за последний год;
— три человека, которые делают что-то классное.

??? Где прикольно проявлять компетенции менеджеру, который про людей и креатив?

Как не потерять наработанное

Наработанное — это не твое рабочее место, поэтому потерять невозможно

Упражнение «4 чемодана».
Записываем по четырем колонкам вот эти вещи:
— все, что связано с конкретным местом работы / инструменты / компания / знание ее процессов и продуктов;
— отраслевые навыки / сферы в целом (6 лет в IT-дизайне, 1 год в IT-продукте, 10 лет в маркетинге);
— метанавыки (переговоры, люди и т. п.) = то, что не пропьешь никак;
— персональные особенности (подход к задаче, способ общения, энергия, харизма и т. п.) = то, что в принципе не отделимо от личности.

И понимаем, что

В случае кризиса ты теряешь только один из четырех чемоданов

Как найти свои возможности

Не работает
— попытка все контролировать;
— я = нынешняя работа;
— игнорировать свое состояние.

Работает
— перераспределение зоны контроля;
— понимать свой профессиональный багаж;
— знать свою историю силы.

Упражнение «История силы».
Записываем на этот раз по трем колонкам и берем не только работу, но в вообще все, с чем сталкивались в жизни:
— все неопределенные ситуации, когда было непонятно, что дальше и никаких гарантий;
— ощущение себя в том моменте, все страхи;
— как выбрались оттуда, как пережили и как это все закончилось.

Дополнение: спросить того, кем ты восхищаешься, как он дошел до жизни такой. Чтобы рассказал о сложностях, как их пережил и т. п.

Бонус. О выгорании

Чтобы оно не настигло, надо:
— перестать класть все яйца в одну корзину;
— начать делать разные вещи: петь, рисовать, читать, учить и т. п.;
— найти 10 человек / ниш, где есть прям реалли челленджи и заняться этим.

Почитать по теме

Лена Резанова. Никогда-нибудь. У меня в телеграме был пост.
Сьюзан Кейн. Интроверты.
Руби Уэкс. Быть собой.
Рич Карлгаард. Поздний расцвет.

==
30% на бумажные книги на сумму от 1000р в МИФ
89fysw3h

 32   1 год   карьера   конспект   МИФ